人工智能越来越多地走入各种业务与管理场景，在数字化的基础上，智能化成为企业与公共组织新的创新焦点。用友在数字化、智能化领域深耕多年，在企业服务的专业领域，已经帮客户落地应用了很多像ChatGPT一样的明星产品。

2013年，在用友用户大会，用友便提出企业智能运营的理念。

2020年，用友BIP（YonBIP）重磅发布，公布了数字化、智能化等特性。

用友网络董事长兼CEO王文京提出“数智企业”的理念。他认为：在数智商业创新的背景下，全球企业的发展正在走向一个新的范式，即“数智企业”。客户导向、生态共荣、员工能动、实时感知、数据驱动、智能运营是数智企业应当具备的六大特性。

耳熟能详的“企业数智化，用友BIP”，更是体现了用友致力于通过数字化、智能化技术，服务企业管理变革和商业创新的经营理念。

在服务企业管理和创新的过程中，被誉为企业数智化大国重器的用友BIP，可谓是数字化、智能化应用的航空母舰。

通过智能中台构建AI PaaS能力，提供基于AI驱动的系列智能应用服务(财务自动化、精准营销、供应商推荐、AI人才管理、智能风控等)、智能应用开发、机器人流程自动化(RPA)服务、个人办公助手(VPA)服务，助力企业智能开放创新，推动更便捷、更便利的商业创新，打造企业智慧大脑。

在用友BIP这艘航母上，具体的智能化应用技术更是数不胜数。今天我们以点带面为大家介绍几位“明星员工”：

财务RPA主要适用于流程标准化、重复性、工作量大的财务工作，可以7*24小时不间断地代替人工采集数据、录入数据、核对数据及操作业务，打通系统间的无链衔接，帮助企业实现数智化转型，全时在线、全年无休！

例如关联交易对账机器人可以自动获取关联交易数据，生成当期对账报告，识别出对账不一致的数据，发送至相关用户，完成关联交易核对结果通知、预警、催报等工作，并于对账期结束后，出具对账考核报告。

智能稽核机器人可以实现自动的账表稽核、表表稽核，将稽核工作贯穿于报表报送全过程，可提前预警数据风险，大幅提升报表报送效率和数据质量。

财务RPA就像一个忠实的助手，随时随地为企业提供支持，帮助他们更加高效地完成财务流程，让企业的财务管理更加智能化、数字化。

人力RPA的出现可以将HR从繁杂的事务性工作中解脱出来，让他们不再为琐碎的工作烦恼，真正享受工作的乐趣。

比如，用友招聘RPA可以优化数字化招聘管理流程，提升招聘效率。它的协作工具可以让面试官们摆脱低效繁琐的沟通环境，提升协同体验，让他们可以更高效地完成招聘工作；而线上化智能化工具可以让候选人们不再苦于复杂的招聘流程，提升应聘体验。

它实现业务流程的连通，贯通从候选人到员工到前员工的全生命周期；

实现数据自动流转，减少人为操作带来的数据错误，如发薪场景下数据自动收集、数据自动核查、数据自动分发；

实现效率的提升，省掉大量的操作、等待时间和重复工作，HR不再参与到事务工作推动、协调时间这样的事务性工作中。

招聘RPA就像一位高效的招聘经理，可以帮助企业更好地管理招聘流程，让每一位参与者都感受到了高效、智能、愉悦的工作体验。

用友BIP废钢智能判级系统融合了包括人工智能深度学习技术、无线物联网技术、全自动聚焦拍照技术、废钢厚度识别技术、产品规模化交付等技术。

它拥有标准的废钢数据库以及20余种成熟的智能算法模型，可以应用于废钢检验远程监控、废钢智能判级以及扣杂数量的智能判定，以及危险物报警、超大尺寸废钢报警、油污提醒、废钢种类分析等。全面的软硬件集成技术，实现废钢判级过程的少人化、无人化，做到废钢检验公正客观，精准高效。

它广泛应用于鞍钢集团、济源钢铁、闽源钢铁、鑫阳钢铁、敬业钢铁、新华冶金等10余家钢铁企业，累计降本增效达千万元，助力减排二氧化碳288万吨。《基于工业互联网平台的废钢智能判级解决方案》近日成功入选工信部信息通信管理局《2022年工业互联网试点示范公示名单》。

它就像一位高效的废钢管理专家，帮助企业更好地管理废钢流程，确保每一件废钢都得到公正的评估，并且减少了人为错误的可能性，从而提高企业的运营效率和管理水平。

用友智多星AI企业大脑（简称智多星），加速人工智能在企业管理和业务场景中的融合应用。用友智多星面向五大典型业务场景，即大量重复性流程、业务量大频率高、跨多个IT系统、规则驱动型流程以及人工核查点多等场景，实现解放人力、执行跨系统流程、提高员工体验。真正做到让机器进行拟人工作和程序工作，真正做到像人一样识别、像人一样操作、像人一样判断。

自上线以来，智多星已作为中枢大脑，服务用友BIP生态中的各大版块，包括采购、营销、库存等场景，使用客户覆盖大型央企采购方、制造业用户，有效提升拉新和促活效率。